Acceda a la información de sus colaboradores en un solo lugar. Ahorre tiempo para cuestiones más importantes en su día a día.

Gestión de Recursos Humanos Employee Portal

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Gestión de Recursos Humanos Employee Portal

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Un sistema integrado de Gestión de Recursos Humanos

Inicie con una solución sencilla e intuitiva. Adapte el Employee Portal a sus necesidades. Es indispensable en la gestión de sus recursos humanos. Accede a la aplicación Employee Portal a través de su navegador.

 

Nuestra solución es transversal, por lo que puede usarlo donde quiera que se encuentre y cuando tenga más tiempo. Encontrará la información actualizada en cualquiera de los dispositivos con los que accede.

Puede acceder al Employee Portal desde cualquier dispositivo móvil – tablet o teléfono móvil – o a través de la aplicación web.

Gestión simplificada en una única plataforma que puede ser consultada por los propios colaboradores: formaciones, justificaciones de ausencias, CV’s, mapa de vacaciones de equipo, desarrollo de personal, gestión de carrera. Todo en el Employee Portal

Visión 360º

Gestión simplificada en una única plataforma que puede ser consultada por los propios colaboradores: formaciones, justificaciones de ausencias, CV’s, mapa de vacaciones de equipo, desarrollo de personal, gestión de carrera. Todo en el Employee Portal
Controlar todo el proceso de evaluación de rendimiento. Defina cuestionarios de forma autónoma (sin implicación de IT), recoja necesidades de formación, establezca objetivos y vea el historial del desempeño de sus colaboradores.

Evaluación de desempeño

Controlar todo el proceso de evaluación de rendimiento. Defina cuestionarios de forma autónoma (sin implicación de IT), recoja necesidades de formación, establezca objetivos y vea el historial del desempeño de sus colaboradores.
Obtenga procesos simplificados de registro o solicitud de ausencia y/o trabajo extra. Flujos de aprobación basados en la estructura jerarquica. Cuadro de mando con indicación de tareas pendientes. Si lo prefiere, será notificado por correo electrónico.

Gestión de presencia

Obtenga procesos simplificados de registro o solicitud de ausencia y/o trabajo extra. Flujos de aprobación basados en la estructura jerarquica. Cuadro de mando con indicación de tareas pendientes. Si lo prefiere, será notificado por correo electrónico.
¿Proceso manual? Realice la configuración directamente en la aplicación y ahorra tiempo al responder a sus obligaciones fiscales.

Informe único

¿Proceso manual? Realice la configuración directamente en la aplicación y ahorra tiempo al responder a sus obligaciones fiscales.
Ayudamos a equipos y unidades de negocio a ser más eficientes y facilitamos el acceso a la información, siempre disponible en cualquier momento y en cualquier lugar.

Potencie su tiempo

Ayudamos a equipos y unidades de negocio a ser más eficientes y facilitamos el acceso a la información, siempre disponible en cualquier momento y en cualquier lugar.
Fácil acceso a las formaciones disponibles. El colaborador puede consultar formaciones, inscribirse y ser notificado en el e-mail sobre los cambios. Esta información se integrará en el informe único.

Gestión de la formación

Fácil acceso a las formaciones disponibles. El colaborador puede consultar formaciones, inscribirse y ser notificado en el e-mail sobre los cambios. Esta información se integrará en el informe único.
Solicitud de cambio de datos por parte de sus colaboradores, soporte a comprobante para solicitud de cambio de datos (Familiares, Residencia, Estado Civil, entre otros), disponibilidad de documentos en el área reservada (Recibo de Nómina, Declaración Anual de IRPF, u otros en el área de HR). Abandone la búsqueda en el email.

Gestión de datos de personas

Solicitud de cambio de datos por parte de sus colaboradores, soporte a comprobante para solicitud de cambio de datos (Familiares, Residencia, Estado Civil, entre otros), disponibilidad de documentos en el área reservada (Recibo de Nómina, Declaración Anual de IRPF, u otros en el área de HR). Abandone la búsqueda en el email.
La definición de estructura jerárquica representa un punto clave en los flujos de aprobación, así como en el proceso de Evaluación de Desempeño. Sabemos que vivimos en un mundo empresarial cada vez más dinámico, de ahí apoyamos diferentes estructuras jerárquicas por módulo para que se adapte a sus necesidades.

Estructura jerárquica

La definición de estructura jerárquica representa un punto clave en los flujos de aprobación, así como en el proceso de Evaluación de Desempeño. Sabemos que vivimos en un mundo empresarial cada vez más dinámico, de ahí apoyamos diferentes estructuras jerárquicas por módulo para que se adapte a sus necesidades.
Posibilidad de gestionar los procesos de búsqueda de la empresa y automatizar el registro de candidatos, de forma cuantitativa, para ayudar a la toma de decisiones en cuanto a la selección del candidato que reúne las competencias requeridas para el ejercicio de la posición en cuestión. Definición de criterios de selección.

Selección y contratación

Posibilidad de gestionar los procesos de búsqueda de la empresa y automatizar el registro de candidatos, de forma cuantitativa, para ayudar a la toma de decisiones en cuanto a la selección del candidato que reúne las competencias requeridas para el ejercicio de la posición en cuestión. Definición de criterios de selección.
Visión holística para la gestión de talentos de la organización, en particular procesos relacionados con Gestión de Desempeño, Formación, Reclutamiento, Gestión de Carrera, Bono y Compensaciones.

Gestión de competencias

Visión holística para la gestión de talentos de la organización, en particular procesos relacionados con Gestión de Desempeño, Formación, Reclutamiento, Gestión de Carrera, Bono y Compensaciones.
Mantenga actualizados los datos de CV de sus colaboradores a través de una sencilla herramienta de actualización. Generación automática de PDF con su diseño.

Gestión de cv's

Mantenga actualizados los datos de CV de sus colaboradores a través de una sencilla herramienta de actualización. Generación automática de PDF con su diseño.
Acceso a contactos e información pública disponible por cada colaborador de la organización.

Qué y quien

Acceso a contactos e información pública disponible por cada colaborador de la organización.

Para la empresa. Para el colaborador

Una solución de gestión creada para rentabilizar tiempo, accesible a través de cualquier dispositivo móvil y que proporciona información creíble para tomar decisiones. Con beneficios para la Empresa y para el Colaborador.

Para la Empresa y especialmente para el responsable del equipo

  • Mejora de la comunicación interna y, consecuentemente, de la integración entre la empresa y los colaboradores.
  • Simplificación y mejora de los procesos administrativos, en particular en el Departamento de Recursos Humanos.

Para el
Colaborador

  • Flexibilidad para modificar / actualizar los dados.
  • Disponibilidad on-line da la información relevante para el Colaborador, como nóminas, declaraciones anuales y otros documentos.

Módulos

Disponemos de varios módulos para que elijas y adaptes la solución a tu negocio.

VISIÓN 360

Datos del colaborador

Información actualizada
Gestión del curriculum vitae
Recibo de nómina
Declaración anual de ingresos
Estructura organizativa

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

Formación

Catálogo de cursos
Planificación anual de formación
Recogida de necesidades de formación
Control de horas de formación
Balance, evaluación, eficacia, satisfacción

GESTIÓN DE PRESENCIA

Presencia

Gestión de planificación de fiestas
Mapa del equipo
Registro de faltas y ausencias
Trabajos extraordinarios
Justificación de absentismo
Mapa oficial de la organización

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Evaluación del desempeño

Definición de cuestionarios de evaluación
Configuración de preceptores
Definición de objetivos
Premios / bonus
Recogida de necesidades de formación
Resumen del desempeño
Dashboards

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

Gestión de competencias

Definición de carreras en la organización
Definición de competencias
Visión analítica de los candidatos
Cuadro de mando

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Selección y contratación

Gestión del proceso de vacantes
Gestión de entrevistas y candidatos
Conversión de candidatos en empleado
Formulario dinámico
Recogida de CV (formato digital)
Notificaciones (correo electrónico / SMS)

Testimonios